Impressum


Entwicklung heißt
- verstehen was gerade geschieht
- ein brauchbares Feedback zum eigenen Verhalten und zur Person zu bekommen oder sich selbst geben zu können
- auf neue Perspektiven und Ansätze zu kommen
- gemeinsam oder allein nach neuen Lösungen zu suchen
- mit oder ohne Unterstützung diese neuen Möglichkeiten auszuprobieren
- genau beobachten, was man neues bewirkt

Häufig ist dieser Prozeß mit externer Hilfe leichter zu bewältigen.

Meine Quellen für Ihre Unterstützung sind
- Das Wissen um die Wirkung nonverbaler Verhaltensmuster. (Es besteht ein sehr enger Zusammenhang zwischen eigenen nonverbalen Verhalten und auftretenden Problemen in der Leitung.)
- Gruppendynamische Ansätze, damit Sie die Anforderungen und Ihren Rollen in Gruppen nachkommen können (Leadership in Gruppen)
- NLP-Ansätze, damit Sie Ihre eigenen Fähigkeiten besser entwickeln können
- Systemische Ansätze, um gemeinsam herauszubekommen, was in Ihrer Organisation passiert und welche Möglichkeiten Sie haben.

Vielfach wird meine Hilfe dazu dienen, daß Sie für sich Ihre zentralen Fragen finden und die eigentlich schon vorhandenen Lösungen entwickelt werden.

Melden Sie sich und wir werden gemeinsam ein Konzept für Sie entwickeln

Übrigens: Telefoncoaching ist eine sinnvolle Ergänzung des normalen Coachings.

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